99/100 est notre résultat pour l’index égalité H/F 2023 !

Index 2024
  • Indicateur relatif à l’écart de rémunération: 39/40
  • Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles: 35/35
  • Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
  • Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10/10

Note finale de l’index                                                         99/100

int(1710419122)
Publié le 14/03/2024

Toutes les actualités

Partager